Książka z serii "Rozprawy Doktorskie. Monografie"

Monografia ma na celu próbę połączenia dwóch ważnych aspektów z dziedziny ekonomii, techniki oraz nauk społecznych – kapitału intelektualnego (aktywów niematerialnych) oraz procesu restrukturyzacji. Kreując system umożliwiający wykorzystanie elementów kapitału intelektualnego w celu powiększania wartości przedsiębiorstwa, stymulowania kreatywności pracowników przy wykorzystaniu posiadanego przez nich potencjału intelektualnego oraz opierając się na analizie procesów przedsiębiorstwa, określić można kierunki potrzebnych zmian. Wyznaczenie obszarów działalności organizacji, w których kapitał intelektualny nie jest wystarczająco rozwijany, ułatwia wytyczenie działań restrukturyzacyjnych. Analiza poprzedzona badaniem kapitału intelektualnego spółki węglowej z podziałem na poszczególne jej komórki (poszczególne kopalnie, zarząd, jednostki przynależne, np. księgowe, kadrowe) przynieść może wiele istotnych informacji dotyczących działalności organizacji, które pomogą zdefiniować obszary koniecznych zmian. Zarządzanie kapitałem intelektualnym może więc wywołać potrzebę uruchomienia procesów restrukturyzacji w obszarze całej organizacji.