INFORMACJA O DOSTĘPNOŚCI / ACCESSIBILITY INFORMATION
Niniejsza publikacja nie spełnia w pełni wymagań standardu PDF/UA (ISO 14289), jednak zawiera szereg elementów wspierających dostępność: przeszukiwalny i zaznaczalny tekst, zakładki ułatwiające poruszanie się po dokumencie oraz opisy elementów graficznych. Osoby korzystające z technologii asystujących, takich jak czytniki ekranu, mogą napotkać trudności podczas korzystania z niektórych fragmentów tej publikacji. Wydawnictwa AGH są świadome wagi dostępności cyfrowej i sukcesywnie wdrażają rozwiązania podnoszące jej poziom w kolejnych wydaniach. W razie pytań lub potrzeby uzyskania treści w alternatywnej formie prosimy o kontakt: accessibility@wydawnictwoagh.pl
This publication does not fully comply with the PDF/UA standard (ISO 14289), but it does include several features that support accessibility: searchable and selectable text, bookmarks to facilitate navigation within the document, and descriptions of graphic elements. Users of assistive technologies, such as screen readers, may encounter difficulties when using certain sections of this publication. AGH University Press recognizes the importance of digital accessibility and is gradually implementing solutions to improve it in future editions. If you have any questions or need the content in an alternative format, please contact us at accessibility@wydawnictwoagh.pl
W monografii przeanalizowano przemiany współczesnego rynku pracy oraz ich konsekwencje dla osób z niepełnosprawnościami zatrudnionych w branżach związanych z nowymi technologiami, koncentrując się na sposobach wykonywania obowiązków i kształtowaniu tożsamości zawodowej. Publikacja przedstawia, jak cyfryzacja, automatyzacja, rozwój technologii asystujących oraz upowszechnienie pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia wpływają na codzienne praktyki zawodowe. Przeprowadzone ankiety i wywiady pokazały, że pracownicy mogą korzystać z pojawiających się dzięki temu nowych możliwości, ale dostrzegają także inne niż do tej pory ograniczenia, wykluczenia i napięcia.
Publikacja zawiera analizę powiązań między tożsamością zawodową a praktykami pracy łączącą perspektywę socjologii pracy i studiów nad niepełnosprawnością. Przedstawione wnioski stanowią istotny głos w debacie nad społecznymi skutkami transformacji współczesnego rynku pracy. Publikacja jest adresowana do badaczy, studentów oraz wszystkich zainteresowanych problematyką pracy, technologii i niepełnosprawności.
- Contents
-
Streszczenie 5
Summary 7
Podziękowania 9
Wstęp 11
Rozdział 1. Nowe perspektywy i wyzwania rynku pracy 17
1.1. Przemiany technologiczne i organizacyjne rynku pracy 17
1.2. Osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy – przemiany cywilizacyjne, technologiczne i społeczne 22
1.2.1. Elastyczność organizacji pracy 27
1.2.2. Technologie asystujące a praca osób z niepełnosprawnościami 30
Rozdział 2. Osoby z niepełnosprawnościami w społeczeństwie i na rynku pracy w Polsce 33
2.1. Niepełnosprawność – modele, definicje, klasyfikacje i rodzaje 33
2.2. Współczesne definicje niepełnosprawności w Polsce 42
2.3. Osoby z niepełnosprawnościami w społeczeństwie i na rynku pracy – dane statystyczne 46
2.4. Edukacja osób z niepełnosprawnościami w Polsce 56
2.5. Wykluczenie cyfrowe 62
2.6. Wsparcie instytucjonalne i legislacyjne – akty prawne, strategie i programy 65
2.6.1. Akty prawne i programy wspierające aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami 65
2.6.2. Strategie i programy wspierające osoby z niepełnosprawnościami wdrażane w Polsce 67
2.7. Diagnoza sytuacji społeczno-zawodowej – potrzeby i wyzwania 71
Rozdział 3. Tożsamości osób z niepełnosprawnościami 79
3.1. Definicje tożsamości niepełnosprawności 79
3.2. Od tożsamości do tożsamości osób z niepełnosprawnościami 83
3.3. Teoria kontroli tożsamości Petera J. Burke’a 94
3.4. „Role – tożsamości” i role zawodowe 95
3.5. Tożsamości zawodowe osób z niepełnosprawnościami 96
Rozdział 4. Badanie tożsamości zawodowej osób z niepełnosprawnościami – założenia metodologiczne i proces badawczy 102
4.1. Uzasadnienie wyboru uczestników badania 103
4.2. Podejścia teoretyczne i analityczne w badaniu tożsamości zawodowej osób z niepełnosprawnościami 105
4.3. Przebieg badań 108
4.4. Etyka badań 113
4.5. Analiza danych 115
Rozdział 5. Współczesne środowisko pracy a tożsamość zawodowa osób z niepełnosprawnościami – perspektywa badawcza 120
5.1. Charakterystyka osób badanych 120
5.2. Oferty pracy dla osób z niepełnosprawnościami 126
5.3. Tożsamość zawodowa osób z niepełnosprawnościami w środowisku pracy 127
5.3.1. Czynniki wpływające na kształtowanie się tożsamości zawodowej 127
5.3.2. Opinie na temat tożsamości zawodowej osób z niepełnosprawnościami 135
5.4. Tożsamości zawodowe budowane przez osoby z niepełnosprawnościami 143
5.5. Wyniki partycypacyjnej analizy rezultatów badań – pogłębiona refleksja uczestników 163
Wnioski końcowe 168
Podsumowanie 171
Bibliografia 175
