Książka prezentuje interesującą, bardzo dobrze naukowo udokumentowaną i skonstruowaną opowieść o intelektualnych losach refleksji zarządzaniowej w Polsce w burzliwej i dalekiej od jednoznacznej oceny drugiej połowie XX wieku. Wieloaspektowo ukazuje dynamikę tej refleksji na tle procesów, które przed laty satyryk Jacek Fedorowicz określił skrótowo słowami „do i od socjalizmu”. Na taką publikację czekali od dawna polscy historycy świata organizacji, a także – choć może nie do końca świadomie – praktycy zarządzania. I jednym, i drugim daje ona możliwość lepszego niż dotąd rozumienia podstaw zawodowej tożsamości, a co za tym idzie – bardziej świadomego jej budowania. Dzięki częstemu przywoływaniu nurtów zachodnich recenzowana publikacja ma też istotne znaczenie porównawcze. Monografia Piotra Górskiego jest czymś znacznie więcej niż wypełnieniem luki badawczej. Stanowi ważne uzupełnienie dotychczasowych badań poświęconych dziejom zarządzania w Polsce, a także wskazuje – jak wierzę – ich dalsze kierunki.
Z recenzji dr. hab. Tomasza Ochinowskiego, prof. UW
- Contents
-
Przedmowa 5
Wprowadzenie 7
Część I: KONTEKSTY
Rozdział 1: Kontekst teoretyczny i metodologiczny prowadzonej analizy 13
Rozdział 2: Kontekst historyczny 23
2.1. Zdobycie i utrwalenie władzy przez komunistów. Polskie społeczeństwo i gospodarka w okresie stalinowskim 23
2.2. Polskie społeczeństwo i gospodarka w czasie „odwilży” i „małej stabilizacji” 31
2.3. „Druga Polska” – nadzieja i rozczarowania 37
2.4. Od miesięcy swobody przez upadek marzeń aż po klęskę systemu 43
2.5. W tyglu przemian 58
Część II: LUDZIE I ŚRODOWISKO ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA
Rozdział 3: Środowisko organizacji i zarządzania wobec rzeczywistości społeczno-politycznej i gospodarczej polski (1945–2000) 69
3.1. Środowisko organizacji i zarządzania wobec nowej rzeczywistości politycznej i gospodarczej (1945–1949) 72
3.2. Środowisko organizacji i zarządzania w latach stalinowskich (1950–1956) 81
3.3. Lata gomułkowskiej „małej stabilizacji” 94
3.4. Środowisko nauk organizacji i zarządzania wobec przyspieszonej modernizacji okresu gierkowskiego 106
3.5. Środowisko nauk organizacji i zarządzania między sierpniem 1980 a grudniem 1981 120
3.6. „Zima wasza, wiosna nasza”. Środowisko nauk organizacji i zarządzania wobec nieudanych prób ratowania i klęski systemu komunistycznego 124
3.7. Ku nowemu 139
Część III: W KRĘGU ROZWAŻAŃ TEORETYCZNYCH NAD ORGANIZACJĄ I ZARZĄDZANIEM
Rozdział 4: Refleksja teoretyczna nad organizacją i zarządzaniem 151
4.1. W kręgu prakseologii 153
4.1.1. Prakseologia Tadeusza Kotarbińskiego 153
4.1.2. Prakseologiczne podstawy teorii organizacji Zygmunta Rytla 170
4.1.3. Prakseologiczna teoria organizacji Jana Zieleniewskiego 182
4.1.4. Próba przekroczenia dziedzictwa prakseologii w refleksji organizacyjnej Jerzego Kurnala 207
4.2. Teorie organizacji w czasach względnej otwartości, kryzysu i przełomu 219
4.2.1. Koncepcje gier organizacyjnych Andrzeja K. Koźmińskiego i Andrzeja M. Zawiślaka 224
4.2.2. W stronę praktycznej teorii organizacji w ujęciu Piotra Płoszajskiego 237
4.2.3. Integracja i nowe horyzonty. Teoria równowagi organizacyjnej Andrzeja K. Koźmińskiego i Krzysztofa Obłója 246
4.2.4. Na przełomie epok. Eklektyczne ujęcie teorii organizacji i zarządzania Leszka Krzyżanowskiego 253
4.2.5. Próba syntezy. Systemowo-sytuacyjne ujęcie organizacji w propozycji Marcina Bielskiego 267
Zakończenie 275
Bibliografia 279
Indeks osób 311
