Streszczenie  7
Summary  9
1. Wprowadzenie  11
2. Kultura organizacyjna – studium literatury  15
2.1. Pojęcie i istota kultury organizacyjnej  15
2.2. Determinanty kultury organizacyjnej  24
2.3. Badanie i pomiar kultury organizacyjnej  28
2.4. Przedsiębiorstwa branży wydobywczej a kultura organizacyjna  33
3. Współczesne wyzwania dla przedsiębiorstw górniczych  35
3.2. Przemysł wydobywczy w Polsce – stan na dziś  36
3.2. Współczesne problemy przemysłu wydobywczego  39
3.3. Podstawowe założenia współczesnego przemysłu  43
4. Transformacja kultury organizacyjnej polskiego przemysłu wydobywczego do idei Przemysłu 4.0  47
4.1. Przemysł wydobywczy w świetle idei Przemysł 4.0  47
4.2. Obszary transformacji procesowej w przemyśle wydobywczym  49
4.3. Poziom dostosowania przedsiębiorstw wydobywczych do standardów Przemysłu 4.0  51
5. Czynniki oddziałujące na kulturę organizacyjną polskich przedsiębiorstw wydobywczych – wybrane obszary  61
5.1. Zasoby ludzkie a kultura organizacyjna  61
5.1.1. Zasoby ludzkie w aspekcie kultury organizacyjnej  62
5.2. Bezpieczeństwo i higiena pracy a kultura organizacyjna  66
5.2.1. Pojęcie i istota kultury bezpieczeństwa i higieny pracy  66
5.2.2. Czynniki determinujące kulturę bhp w przedsiębiorstwach wydobywczych  70
5.2.3. Pomiar kultury bezpieczeństwa i higieny pracy  73
5.3. CSR a kultura organizacyjna  75
5.4. Lean Management a kultura organizacyjna  78
6. Kulturowa zmienność organizacji w wybranych obszarach przedsiębiorstwa wydobywczego  87
6.1. Zmiana kultury organizacyjnej – możliwości i ograniczenia  88
6.2. Pracownicy jako determinanta kultury organizacyjnej  92
6.2.1. Dobór ilościowy pracowników  92
6.2.2. Dobór jakościowy pracowników  97
6.3.2. Specyfika pokolenia aktualnych pracowników przemysłu wydobywczego  99
6.3. Kultura bezpieczeństwa i higieny pracy – analiza i pomiar kultury  103
6.3.1. Analiza stopnia świadomości kultury bhp w branży wydobywczej  103
6.3.2. Siatka kultury bezpieczeństwa i higieny pracy  107
6.3.3. Tablice dwudzielcze w analizie związków w zakresie kultury bhp  108
6.4. Nowe techniki i technologie wspomagające podejmowanie decyzji  112
6.4.1. Analiza możliwości wdrożenia technologii ICT  112
6.4.2. Logika rozmyta jako wsparcie procesów zarządczych  121
7. Podsumowanie  131
Literatura  135