Celem opracowania jest wybiórcze ukazanie przeobrażeń i zmian w systemach zarządzania organizacjami, ze szczególnym uwzględnieniem roli, jaką pełnią w ich rozwoju właściwie opracowane i stosowane koncepcje, metody oraz narzędzia zarządzania. Autorzy koncentrują się na problemach dotyczących rozwoju organizacji i ich aktywności społeczno-gospodarczej, dlatego opracowanie powinno się spotkać z zainteresowaniem zarówno teoretyków zarządzania, jak i praktyków gospodarowania.