Przejdź do treści

Banery wysuwane

Liternicza seryjna okładka w pomarańczowym kolorze
Kierunki zmian systemu wynagrodzeń pracowników na stanowiskach robotniczych pod ziemią w kopalniach węgla kamiennego

Kategoria produktu
Nauki ekonomiczne » Zarządzanie w przemyśle
ISBN
978-83-66016-91-0
ISSN
0867-6631
Typ publikacji
monografia
Format
B5
Oprawa
miękka
Liczba stron
125
Rok wydania
2019
Wydanie
1
Opis

Wydawnictwa nie prowadzą sprzedaży książek z serii "Rozprawy Monografie". Zainteresowanych prosimy o kontakt z ich autorami.

Spis treści

Streszczenie 9
Summary 11
Wstęp 13
1. System wynagradzania w górnictwie węgla kamiennego 18
1.1. Jednolite zasady wynagradzania pracowników, uprawnienia i przywileje górnicze – rys historyczny 18
1.2. Wpływ procesów restrukturyzacyjnych górnictwa na wynagrodzenia pracowników w kopalniach węgla kamiennego 21
1.3. Charakterystyka rozwiązań dotyczących wynagrodzeń zawartych w Zakładowych Układach Zbiorowych Pracy obowiązujących od 1975 roku 28
1.4. Stan badań nad systemem wynagradzania w górnictwie – przegląd literatury 31
1.4.1. System motywacyjny 32
1.4.2. Wynagrodzenie jako składnik kosztów 34
1.4.3. Wynagrodzenie jako element kosztów pracy 37
1.4.4. Struktura wynagrodzenia 37
1.4.5. Przywileje 41
1.4.6. Wynagradzanie członków zarządu w spółkach z udziałem Skarbu Państwa 41
1.5. Wynagrodzenia w sektorze górnictwa węgla kamiennego w latach 2012–2017 42
2.  Analiza obecnego systemu wynagrodzeń w górnictwie węgla kamiennego 57
2.1. Formalnoprawne uwarunkowania systemu wynagrodzeń w górnictwie 57
2.1.1. Kodeks pracy 58
2.1.2. Karta górnika 58
2.1.3. Porozumienia zbiorowe – układy zbiorowe pracy 58
2.1.4. Regulaminy 61
2.1.5. Umowa o pracę 62
2.2. Analiza podstawowych składników płac pracowników zatrudnionych pod ziemią 63
2.2.1. Płaca zasadnicza 65
2.2.2. Wynagrodzenie z Karty górnika 69
2.2.3. Nagrody jubileuszowe 70
2.2.4. Nagroda z okazji Dnia Górnika 71
2.2.5. Nagroda roczna 72
2.2.6. Deputat węglowy 72
2.2.7. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych 72
2.2.8. Dodatek za pracę w godzinach nocnych 73
2.2.9. Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych 73
2.2.10. Dodatek dla przodowego, brygadzisty i górnika strzałowego 74
2.2.11. Dodatkowe wynagrodzenie za pełnienie tzw. „dyżurów domowych” 74
2.2.12. Posiłki regeneracyjne 75
2.2.13. Pomoce szkolne 75
2.3. Identyfikacja potrzeby zmian w obecnym systemie wynagrodzeń 76
2.3.1. Zadowolenie z wykonywanej pracy i wysokości wynagrodzenia 77
2.3.2. Potrzeby i oczekiwania górników względem pracodawcy 81
3. System wynagradzania górników pracujących pod ziemią w przodkach eksploatacyjnych 85
3.1. Analiza struktury wynagrodzeń górników w badanych kopalniach 85
3.1.1. Ocena struktury płacy górników 85
3.1.2. Porównanie składników wynagrodzenia górników na przykładzie trzech stanowisk pracy w przodku 88
3.2. Metodyka badań empirycznych 95
3.3. Analiza uzyskanych wyników badań 97
3.3.1. Charakterystyka próby badawczej 97
3.3.2. Poziom zadowolenia z wynagrodzenia i jego adekwatność do wykonywanej pracy 100
3.3.3. Badanie zależności między poziomem zadowolenia z pracy a wysokością wynagrodzenia 103
3.3.4. Poczucie docenienia za wykonaną pracę i potrzeba nagradzania 106
3.3.5. Motywacja i zaangażowanie pracowników 109
3.3.6. Przeciętne wynagrodzenie brutto i netto górników 113
3.3.7. Uwagi respondentów w zakresie zmian w strukturze wynagrodzenia 116
4. Kierunki zmian systemu wynagradzania w górnictwie – propozycja 123
4.1. Diagnoza systemu wynagradzania w górnictwie – podsumowanie wyników badań 123
4.2. Wyznaczenie racjonalnego poziomu wynagrodzenia dla górnika pracującego w ścianie 126
4.3. Proponowane kierunki zmian w strukturze wynagrodzenia 129
Podsumowanie 132
Literatura 135
Załącznik. Kwestionariusz ankietowy 147
 

Fragmenty
Spis treści
Cena
0,00
In order to arrange international shipping details and cost please contact wydawnictwa@agh.edu.pl